Avec 23 ans d’expérience en Ressources Humaines et développement des compétences, j’accompagne les entreprises qui souhaitent renforcer l’inclusion, la diversité et le bien-être au travail — de façon concrète, structurée et durable.

Je suis formatrice Soft Skills & RH et consultante en stratégie handicap et salariés aidants. Mon rôle : aider les organisations à créer des environnements où chacun peut trouver sa place, développer ses compétences, et s’épanouir professionnellement, tout en tenant compte des réalités humaines (handicap, neurodiversité, charge émotionnelle, aidance…).

J’anime des formations centrées sur la communication interpersonnelle, la gestion du stress, et l’intelligence émotionnelle, et je conseille les entreprises dans la mise en œuvre de politiques inclusives : structuration de la stratégie handicap, maintien dans l’emploi, sensibilisation, outillage des RH et managers, et accompagnement des salariés aidants.

Mon approche est à la fois humaine et opérationnelle : une transmission authentique, des outils applicables, et une conviction forte — la diversité humaine est une richesse quand elle est reconnue, soutenue et valorisée.

Je suis également la créatrice du podcast « La vie d’aid’handicap ».