J’accompagne les organisations dans la mise en place de politiques handicap inclusives et durables ainsi que leurs stratégies de soutien aux salariés aidants, pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelles
Méthodes :
Diagnostic & écoute : analyse des besoins de l’entreprise, des pratiques existantes et identification des enjeux spécifiques liés au handicap et aux aidants.
Stratégie personnalisée : co-construction d’un plan d’action sur-mesure : sensibilisation, adaptation des process RH, communication interne, accompagnement managérial…
Mise en œuvre & suivi : accompagnement terrain, formation, suivi des résultats et ajustements pour garantir des impacts durables.
Consulter les différents programmes pédagogiques :
Politique inclusion des salariés aidants
seizelle.com 